Coaching
Les procédés de coaching sont imbriqués dans nos programmes depuis le début jusqu’au moment où le professionnel immigré est embauché ou promu à un emploi intéressant. Tout professionnel immigré bénéficie d’un coach personnel, d’un mentor et d’un instructeur lorsqu’il commence à travailler avec nous. Dès le début, la formation, le coaching et le mentorat sont combinés pour (a) soutenir la vitalité du professionnel immigré, (b) consolider l’apprentissage pour l’aider à aligner ses forces sur les opportunités de carrière futures, (c) l’aider à expliciter ses compétences et sa valeur ajoutée avec confiance et authenticité, et (d) faciliter la découverte de soi, la définition des options futures et l’alignement, l’image de marque personnelle, l’approche du marché, et la communication de la valeur ajoutée.