Vous avez probablement entendu à plusieurs reprises que vous ne pouvez pas obtenir des résultats différents si vous faites les mêmes choses que celles qui sont à l’origine de vos résultats actuels. Ce principe est valable non seulement dans la vie, mais aussi dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Vous ne pouvez pas espérer décrocher l’emploi de vos rêves d’un coup de baguette magique ou en faisant les mêmes choses qui vous ont maintenu dans votre position actuelle ou sans emploi. Vous en êtes réduit à changer d’approche si vous avez besoin d’un emploi différent. Nous vous proposons de changer d’état d’esprit, et voici pourquoi.
Lors de la recherche d’un emploi, il est souvent facile de se renfermer sur soi-même. Au-delà de l’emploi lui-même, la recherche d’un emploi est un processus qui demande du temps, du dévouement, de la persévérance et bien plus encore. Vous aurez besoin de temps pour (1) vous connaître (et oui, même si vous vivez avec vous-même depuis tout ce temps), (2) clarifier ce que vous voulez, (3) concevoir une stratégie de recherche d’emploi, (4) établir des relations professionnelles de confiance, (5) exécuter votre stratégie, apprendre de vos erreurs, (6) apprendre à rester motivé, (7) rédiger des documents liés à l’emploi (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn, etc.), et bien d’autres choses encore. Tout cela peut être fastidieux ; seul un esprit transformé peut s’en tenir au processus et atteindre le résultat souhaité.
Nous pensons qu’un état d’esprit transformé prédispose un candidat à l’emploi à être un HERO. Un HERO est plein d’espoir, d’efficacité personnelle, de résilience et d’optimisme (espoir, efficacité, résilience, optimisme). Une personne HERO fait également preuve d’une grande ténacité mentale.
Ainsi, un parcours HERO nécessite cinq éléments :
- La ténacité mentale ou une attitude positive. La ténacité mentale consiste à posséder les compétences nécessaires pour faire face à l’adversité lorsqu’elle se présente.
- L’espoir ou la persévérance pour continuer à avancer vers des objectifs en espérant qu’ils seront atteints.
- L’auto-efficacité ou la confiance en sa capacité à entreprendre des tâches et à atteindre ses objectifs.
- La résilience ou la capacité à se remettre rapidement des difficultés ou des revers.
- L’optimisme ou la conviction que les résultats seront positifs.
Un niveau élevé de HERO augmentera considérablement vos chances de dénicher rapidement un bon emploi. J’ai assisté à une conférence à Orlando, en Floride, et l’une des participantes m’a dit qu’elle passait un mois ou deux à se remettre d’un refus d’entretien. Un temps de récupération aussi prolongé est le signe d’un manque de résilience. Une autre participante a indiqué qu’elle ne parvenait jamais à donner la priorité à l’établissement de relations professionnelles sur LinkedIn, signe d’un manque d’efficacité personnelle et d’optimisme.
En revanche, une troisième participante a raconté comment elle avait essuyé 150 refus en trois mois avant de se faire engager comme directrice dans une entreprise pharmaceutique. Une autre a raconté qu’elle avait passé une heure tous les matins à réseauter sur LinkedIn pendant deux mois, ce qui s’est traduit par six entretiens et deux offres d’emploi. Les deux dernières participantes étant des HERO, elles ont pu atteindre leurs objectifs rapidement. La participante qui avait essuyé 150 refus ne les a pas pris personnellement et a compris qu’ils faisaient partie du processus. Sa grande résilience lui a permis de rebondir après chaque refus et de continuer à insister jusqu’à ce qu’elle soit engagée. La dernière candidate avait un niveau élevé d’auto-efficacité, d’optimisme et d’espoir. Ces caractéristiques l’ont aidée à investir dans le développement de son réseau professionnel, en espérant que cela se traduirait tôt ou tard par des opportunités d’emploi. Et c’est bien ce qui s’est passé.
La différence entre les HERO de bas niveau et les HERO de haut niveau peut être considérable. C’est pourquoi vous ne devez pas adopter un état d’esprit qui vous causera des désagréments dans votre recherche d’emploi. Ne vous inquiétez pas si vous vous identifiez aux exemples de HEROes de bas niveau présentés plus haut. Nos stratégies de carrière comprennent des étapes pour vous aider à développer (1) la résilience, (2) la confiance, (3) l’espoir, (4) l’optimisme, (5) la force mentale, et d’autres traits positifs qui, nous le savons, vous seront utiles.
Si vous n’avez pas encore entamé votre parcours avec nous, prenez rendez-vous dès aujourd’hui pour une consultation gratuite.