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La mission d’Afrique Prospère Education Inc. est d’aider les professionnels immigrés des pays Francophones à intégrer le monde des affaires aux Etats-Unis d’Amérique. Nous donnons accès à une gamme holistique de services, tels que (1) formation en carrière et développement personnel, (2) 1:1 coaching de carrière, (3) révision de documents professionnels (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn, blog), (4) préparation aux entretiens d’embauche, (5) Accompagnement dans la négociation de salaire, (6) stratégies de recherche d’emploi, et d’autres services qui facilitent l’intégration professionnelle des professionnels immigrés francophones.
Afrique Prospère Education aide les professionnels immigrés à évoluer dans le monde complexe du travail, qui constitue souvent un obstacle à l’intégration efficace des professionnels qualifiés et expérimentés originaires d’autres pays. En appuyant les immigrés dans la recherche d’un emploi stable et d’un salaire décent, nous espérons bâtir des communautés fortes où les problèmes de logement, d’alimentation, de transport, de santé mentale et de toxicomanie sont inexistants chez les populations immigrées. Notre organisation est enregistrée en tant qu’organisation à but non lucratif dans le Connecticut et est reconnue 501(C)(3). Tous nos services sont gratuits, grâce aux généreux donateurs et contributeurs qui soutiennent nos efforts.
Des recherches menées par l’Institut de l’immigration ont montré que les immigrants vivent quotidiennement des niveaux élevés de stress causés par plusieurs choses. Nous reconnaissons également que la transition de carrière en général est une entreprise intense. La transition de carrière dans un autre pays et un autre marché du travail peut être épuisante. De plus, chaque professionnel immigrant a des besoins, des compétences, une expérience professionnelle, des forces et des aspirations professionnelles spécifiques.
Nos programmes et services ont été élargis et améliorés pour refléter un modèle HERO. Selon ce modèle, notre organisation augmente d’abord le capital psychologique des professionnels immigrants afin qu’ils soient motivés à investir dans leur transition de carrière. Ensuite, nous offrons une vaste gamme de services professionnels personnalisés pour les aider à trouver un emploi valorisant. Ce modèle reconnaît que la transition de carrière n’est pas un problème de vie isolé, mais un problème parmi tant d’autres auxquels sont confrontés les immigrants professionnels. Et il faut un espoir, une efficacité personnelle, une résilience et un optimisme accrus pour réussir.